CONSULTING
法人向け
コンサルティング部門
会社の業績事業の業績営業成績
目標は達成していますか?
満足のいく結果を残せていますか?
現状をしっかり把握して組織全体で変わるきっかけを見つけましょう
- 理想の組織像
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- チャレンジ精神をもって
取り組んでほしい - リーダーとしての力を
高めたい - 組織が良い方向に変化するためのきっかけが欲しい
- 職場の雰囲気・コミュニケーションを改善したい
- チーム一人ひとりの力を
発揮してほしい
- チャレンジ精神をもって
組織全体のやる気度を数値化することができます
座学では学べない感覚を、
スポーツを通して学び身につけた感覚をチームで発揮しましょう!
スポーツを通して五感を鋭くすること、自己実現や自己成長、自己研鑽に必要な感覚を養い、
その結果、組織の意識改革や信頼関係の構築など、座学や講演会などでは学べない感覚を養うことができます。
上記の経験から良好なコミュニケーションを図ることに繋がり、最終的に、会社全体での業績アップや
構成メンバーのプライベート充実など、生活水準そのものを上げることができると私たちは考えます。
CASE STUDYコーチング導入の事例・実績
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個人向けテニス日本3位の選手が世界で1位になるように自分を高めることで仕事や私生活も充実できるようになった#テニス #20代男性
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法人向け営業部で5位だったが1位になった坂本先生は元々営業マンのため非常に分かりやすく勉強になった#30代男性 #営業マン
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法人向けコンペに勝ち数億の案件獲得できたチーム力を上げることで部署で社内表彰を取ることができた#30代男性 #プレゼン
コーチングの流れ
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STEP 1
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打ち合わせ
チームの状況や組織としての目標、改善点を詳しく伺い、最適なプログラムをご案内します。
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STEP 2
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成約
プログラムの内容にご納得いただけた場合のみ、成約とさせていただきます。
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STEP 3
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現状把握テスト
まずはテストを受けていただき、数値化して現状を把握します。
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STEP 4
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プログラムスタート⇒結果
現状把握テスト結果やヒアリング内容を考慮し、プログラムを開始します。
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STEP 5
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6ヶ月後再テスト
プログラムを終了して約半年後に現状把握テストを受けていただき、最終的にどのように変化したかを確認して頂きます。
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